الصفحة رقم 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
مشاهدة النتائج 1 الى 15 من 16

الموضوع: المواطن السعودي ومكتب العمل .

  1. #1
    طلالي مميز
    الحاله : ثائر بين أضلعي غير متصل
    تاريخ التسجيل: Dec 2008
    رقم العضوية: 151976
    المكان: المدينة المنورة
    مشاركات: 3,618

    المواطن السعودي ومكتب العمل .

    لو كان هناك موظف من جنسيه غير سعوديه

    مهندس مثلاً في شركة مقاولات

    او اي شركه اخرى

    يتقاضى راتب ثمانية الاف ريال

    وجايب اسرته معاه المكونه من طفلين وزوجته

    أكيد راح يستأجر شقه في ملحق غرفتين وصاله

    وحمامين ومطبخ بي 15 الف ريال سنوياً

    بمعدل ايجار شهري 1250 ريال

    وراح يكلفه العشاء يوميا هو واسرته تقريبا 15 ريال

    هذا غير المصاريف الأخرى

    مثل الذهاب مع زوجته واطفاله

    للتنزه في الأجازه الاسبوعيه وغيرها .

    وبعد ان صدر قرار بدفع رسوم على المرافقين

    من مكتب العمل

    قال في نفسه انا مالي ومال الرسوم

    أرحل العائله احسن لي

    راح استأجر مع عزابيه بي 300 ريال شهرياً

    بعد ان كان يدفع 1250 ريال شهرياً

    وصار يتعشى بريالين

    ريال تميز و ريال عدس

    ولا صار يتقضى من الاسواق ولا يروح ولا يجي .
    لذا :

    أعتقد انه المواطن السعودي ايضاً تضرر

    من قرار مكتب العمل

    قرار الرسوم على المرافقين بشكل مباشر او غير مباشر .

  2. #2
    طلالي مميز
    الحاله : راجع راجع غير متصل
    تاريخ التسجيل: May 2008
    رقم العضوية: 103440
    مشاركات: 2,305
    اذا كانت المصلحة في هذا القرار سوف يعصف بكثير من السلبيات المنتشرة في المجتمع والتي يعانيها ابن الوطن بشكل عام فأنا معاها
    أبي الغالي أحن إليك كلما حلقت بي سحابات الحياة ،
    و أحس أن الوجود غير الوجوود

    رحلت عنا و لكنك موجود في قلوبنا.. رحمك الله يا والدي الغالي.
    من مثلك بطيبك و حبك و حنانك اشتقت إليك ... اسأل الله لك الجنة

  3. #3
    مشرف
    الحاله : AhmedTheKing غير متصل
    تاريخ التسجيل: Sep 2004
    رقم العضوية: 7659
    المكان: مكة - زمزم ولد زمزم
    الهواية: كرة القدم , الموسيقى والأغاني العربية منها والغربية , الأفلام الأمريكية , الانترنت , ألعاب الفيديو
    السيرة الذاتيه: أنا الملك
    العمل: إيش يسوي الملك؟ يقعد يتسلطن طول اليوم
    مشاركات: 56,521
    لي كلام كثير عن هذا الموضوع وإن شاء الله أكتبه "على رواقة" متى ما سمح الوقت
    وذو الجهلِ لا ينفكُّ مضطربا *****
    ***** لأقلِّ شيءٍ يفقدُ الصَّبرا
    كل المصائبِ عنده كبُرَتْ *****
    *****إلا مصيبة جهلهِ الكُبْرَى





  4. #4
    طلالي مميز
    الحاله : ثائر بين أضلعي غير متصل
    تاريخ التسجيل: Dec 2008
    رقم العضوية: 151976
    المكان: المدينة المنورة
    مشاركات: 3,618
    إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة AhmedTheKing مشاهدة المشاركة
    لي كلام كثير عن هذا الموضوع وإن شاء الله أكتبه "على رواقة" متى ما سمح الوقت
    ننتظرك ان شاء الله اخوي احمد

    حتى نستفيد مما تطرحه .

  5. #5
    طلالي مميز
    الحاله : راجع راجع غير متصل
    تاريخ التسجيل: May 2008
    رقم العضوية: 103440
    مشاركات: 2,305
    إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة ثائر بين أضلعي مشاهدة المشاركة
    ننتظرك ان شاء الله اخوي احمد

    حتى نستفيد مما تطرحه .
    اكتب اسماء الأعضاء الذين تود مشاركتهم المنتدى للجميع عقليات متهالكة !!
    أبي الغالي أحن إليك كلما حلقت بي سحابات الحياة ،
    و أحس أن الوجود غير الوجوود

    رحلت عنا و لكنك موجود في قلوبنا.. رحمك الله يا والدي الغالي.
    من مثلك بطيبك و حبك و حنانك اشتقت إليك ... اسأل الله لك الجنة

  6. #6
    Kurtlar Vadisi Pusu
    الحاله : Anmar Alemdar غير متصل
    تاريخ التسجيل: Feb 2005
    رقم العضوية: 11973
    المكان: Türkiye İstanbul Büyükçekmece Toskana Vadisi alan
    الهواية: Mücadele ve cumhurbaşkanlığı ve otomobil ve motor
    السيرة الذاتيه: Karizmatik ve yakışıklı ve güzel
    العمل: Paşalar
    مشاركات: 28,683
    مكتب عمل ضد السعودي

    اجنبي مصري لبناني ابوفلس هم الي يتمتعو و مكتب العمل من يحميهم

    مع تحيات موظف مفصول من العمل بسبب اادارة الاجانب

  7. #7
    Kurtlar Vadisi Pusu
    الحاله : Anmar Alemdar غير متصل
    تاريخ التسجيل: Feb 2005
    رقم العضوية: 11973
    المكان: Türkiye İstanbul Büyükçekmece Toskana Vadisi alan
    الهواية: Mücadele ve cumhurbaşkanlığı ve otomobil ve motor
    السيرة الذاتيه: Karizmatik ve yakışıklı ve güzel
    العمل: Paşalar
    مشاركات: 28,683
    اجنبي راتبه ف،ق ظ¥.ظ*ظ*ظ* ريال غير البدلات
    سعودي ظ¤ظ¦ظ¢ظ* جامعي من غير البدلات ولاعنده بدل مدارس ولا بدل تذاكر

    اجنبي مدير وشهادته جامعية الموظف السعودي شهادته مثله وافضل وينكرف كرف الحمير ويتهان كرامته الارض

    اجنبي اجازته يومين بالاسبوع والسعودي على اليومين اذا اخذها محسود وباغلب الاوقات يحاربوه عشان ماياخذها

    والقائمة طويلة جدا وكل يوم اكره الاجانب الدخلاء ملاعين الصلايب من تجربتي الفاشلة مع ادارة الفلسطن و المصارية وغيرهم

  8. #8
    مشرف
    الحاله : AhmedTheKing غير متصل
    تاريخ التسجيل: Sep 2004
    رقم العضوية: 7659
    المكان: مكة - زمزم ولد زمزم
    الهواية: كرة القدم , الموسيقى والأغاني العربية منها والغربية , الأفلام الأمريكية , الانترنت , ألعاب الفيديو
    السيرة الذاتيه: أنا الملك
    العمل: إيش يسوي الملك؟ يقعد يتسلطن طول اليوم
    مشاركات: 56,521
    أولا: حتى لا يُفهم ردي بطريقة خاطئة أو يُفسر تفسيرات عنصرية

    في مسألة الوظائف الحكومية أنا مع السعودة حيث أن الوظائف الحكومية من المفترض أن تكون لأبناء البلد

    أما بالنسبة للوظائف غير الحكومية أو وظائف القطاع الخاص فأنا مع توظيف الكفء بغض النظر عن جنسيته وإن كنتُ أفضّل أن يكون ابن البلد هو الأفضل

    وبإمكان المسؤولين إقرار "ضرائب دخل" أو "ضرائب إقامة" على المقيمين والتجار من خارج البلاد بحيث تكون قليلة ولكنها مفيدة لميزانية الدولة بشكل كبير جدا

    وأعتقد أنها أكثر فائدة من رفع رسوم تجديد الإقامة المحدودة والتي تقصم ظهور العاملين البسطاء ولا تؤثر كثيرا على "هوامير المقيمين" !

    ولهذا على وزارة العمل والجهات المختصة أن يوجدوا أنظمة ترغّب الجهات الخاصة في السعودة بامتيازات وتسهيلات تُمنح لهم كلما زادت نسبة السعودة وعلى النقيض ضرائب تُفرض على من لا يلتزمون بالسعودة (مثل نظام نطاقات ولكن بشكل أكثر تنظيما مع رقابة شديدة) ولكن بشرط أن لا تكون إلزامية وإنما تكون "ترغيبية" بمعنى أن لا تجبر صاحب المؤسسة على السعودة بنسبة معين أو تقفل مؤسسته .. وإنما ترغبه بتوفير التسهيلات إن التزم .. فهو صاحب عمل ويبحث في الأول عن مصلحته عمله وقوت عياله


    ثانيا: على الطرف الآخر مسألة "الكفيل السعودي" هي نظام مجحف بحق المقيم في هذه البلاد فيتحكم الكفيل في الأجنبي كعبد (لا أقول الكل ولكن فئة كبيرة تفعل هذا للأسف) ويستغله أبعد استغلال خصوصا في العمالة (السباكين والكهربائيين والبنّائين والدهّانين وغيرهم) فهؤلاء كما هو معروف يستقدمهم شخص يمتلك مؤسسة وهمية ويجبرهم على إتاوة شهرية ويتركهم يعملون كيفما يريدون وأينما يريدون طالما يملأ جيوبه بالأموال !

    وعلى وزارة العمل ووزارة الداخلية العمل بشكل مكثف للتقليل من هذه الظاهرة الاستعبادية التي أضرب بالعمال المقيمين وأضرت أيضا بمن يستعين بالعُمّال لأن العامل أصبح يزيد في سعره لكي يوفر لكفيله "مبلغ الإتاوة" .. بل إن بعض المقيمين أصبح يقوم بأعمال خارجة عن القانون ومخالفة للأنظمة (من تهريب للسلع وغش في المؤن والسلع ناهيك عن بيع المخدرات والمسكرات وصناعتها) بسبب هذا الأمر مما يهدد أمن المواطنين والمقيمين الآخرين!

    على وزارة العمل إقرار نظام عقوبات رادع ماديا لكل من تسوّل له نفسه استعباد خلق الله عن طريق المؤسسات الوهمية وإجبار المكفولين على دفع هذه الإتاوات .. كما يجب على الوزارة أن توقع عقوبات بمنع الاستقدام لمن يرتكب مثل هذه الجرائم !

    وعلى وزارة الداخلية سجن أصحاب العمل الذين يستغلون ضعف المقيم وقلة حيلته ويجبرونهم على هذه الإتاوات

    ثالثا: ما يتم تطبيقه حاليا من سعودة في القطاع الخاص في رأيي الشخصي هو أمر مجحف لصاحب العمل وبالتبعية على المواطن وهو يجبر أصحاب العمل بطريقة غير مباشرة على التلاعب بالقوانين عن طريق "السعودة الوهمية" بحيث يدفع لأشخاص من عائلته أو من جيرانه أو يسجلهم في التأمينات الاجتماعية مقابل مبلغ مقطوع لكي يحقق نسبة السعودة المطلوبة منه

    وأنا هنا لا أؤيد ما يحدث من "سعودة وهمية" ولكنها موجودة ومن يرتكبونها يبررون لأنفسهم هذا الفعل بسبب تعسّف الإجراءات وعدم "عقلانيتها"

    من وجهة نظري الشخصية أن من حق صاحب العمل أن يختار من يعمل عنده دون إجبار مباشر من قبل وزارة العمل أو أي جهة مسؤولة .. وعلى الطرف الآخر من حق وزارة العمل والجهات المسؤولة الأخرى وضع تشريعات تناسب الدولة وتفيدها من الناحية القانونية ومن الناحية المادية أصلا وكل دول العالم تفعل هذا ولكن يجب أن تكون هذه الإجراءات محفزة لا منفرة وكل ما نراه حاليا من إجراءات هي منفرة لأصحاب العمل (خصوصا أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة) والمستفيد الوحيد من هذه القوانين غالبا هم أصحاب الأعمال الكبيرة والذين هم في الغالب - ويا للعجب - من يشرعون أو يقترحون مثل هذه القوانين المجحفة للأسف الشديد !

    أخيرا .. نقطتك التي أثرتها في بداية الموضوع مهمة جدا وقد يغفلها الكثيرون ويغفل عن جدواها الاقتصادية للبلاد ..

    فعندما تسمح للمقيم باستقدام زوجته وأبنائه (مع إصدار قيود معقولة بحسب ما يفيد الدولة طبعا دون تعسف) فأنت هنا تساعد هذا المقيم على معيشة مستقرة وتفيد اقتصاد الدولة فهذا المتزوج سيستأجر شقة كبيرة لتسكن عائلته فيها وسيشتري من بقالة الحي ومن المركز التجاري وسيشتري سيارة وسيدخل أبناؤه المدرسة ويشتري دفاتر وكتبا وكل هذه مصاريف تعود على الدولة والمواطن بشكل مباشر وغير مباشر على السواء فتنعش اقتصاد البلاد

    بينما لو تعسفت في قراراتك وألزمته بالمعيشة وحيدا فهنا تجد الأضرار على شتى المستويات بل ومستويات لا تتوقعها

    فعلى المستوى الاقتصادي كما ذكرت فسيُفقد كل ما سبق ذكره وسيستأجر شقة مع عزاب مقيمين مثله وسيتقشفون ويرسلون أموالهم إلى بلادهم .. ناهيك عن الأمور الأخرى التي لا يتسع المجال لذكرها
    وذو الجهلِ لا ينفكُّ مضطربا *****
    ***** لأقلِّ شيءٍ يفقدُ الصَّبرا
    كل المصائبِ عنده كبُرَتْ *****
    *****إلا مصيبة جهلهِ الكُبْرَى





  9. #9
    طلالي مميز
    الحاله : malh غير متصل
    تاريخ التسجيل: Mar 2008
    رقم العضوية: 92701
    مشاركات: 3,293
    تطرقت يا أحمد لنقاط بشكل عقلاني خصوصا في استغلال العمالة والقيود المادية على أسرهم
    والرسوم الهائلة اللي يدفعونها مما ينفر هذه العمالة
    ولاحظت حتى العوام من الشعب يحملون شيء من الجهل واحيانا العنصرية في التعاطي مع هذا الموضوع
    دون النظر لجوانب الموضوع وعوائده الإقتصادية على البلد

    وفي الحقيقة ليس كل العمالة يعيشون الرفاهية في الراتب اللي يعتقد بها صاحب الموضوع
    هذي فكرة مغلوطة
    أنا شاهدت عن قرب استغلال العمالة في بعض المؤسسات
    ووقفت على رواتبهم المتدنية جدا
    هناك مؤسسة أنا شخصيا اشتغلت بها.
    صاحبها نصاب كبير ينصب على العمالة الأجنبية خصوصا غير العرب
    يعرض لهم في الخارج شروط عقد بامتيازات ورواتب
    ويتفأجأ العامل بعكسها بعد توقيعه !
    وعندي زميل سوداني يشرح لي وضعه السيء مع المؤسسة (متورط)

    هذا طبعا غير العمالة الأخرى الكهربائي أو السباك
    هذا إذا حصل حق العشا يمكن ما يضمن حق الفطور
    خصوصا في الفترة هذي من سنتين أو ثلاث، وضعهم صعب أكثر
    وما يقدر بعضهم يأمن مصروفه في الداخل ومصروف أهله في الخارج
    ويقعد يجمع الإتاوة الهائلة والسنوية للدولة !

    بالنسبة للقطاع الخاص للسعوديين أتحدى اذا بعض الشركات تقدر تستمر فيها أكثر من سنة
    أو تتحمل على نفسك الضغط وأنواع الأمراض في حال بقيت
    لأن مافيها تأمين لمستقبلك لا حوافز ولا رواتب تجمل ويمكن تحرم حتى من الإجازات واذا اخذتها تاخذها بدون راتب
    وتعيش ضغط نفسي هائل طول ما انت في هذي الشركة
    وتترك العمل ما ستستمر، يمكن أدنى مشكلة أو بمزاج المدير الأجنبي
    يرفع تقرير ضدك وتفصل ببساطة من عملك
    طيب انت الحين موقف وظايف حكومية وحاد الشعب على هذا الجحيم طيب حسن في مقابل هذا القطاع الخاص
    ما في مشكلة الشعب يشتغل قطاع خاص، بس وفر كل شيء وحسسه انو ادمي مستقر ومطمئن على مستقبله
    وارفع مستوى الشعب التعليمي في بعض الإختصاصات ليتقبل المواطن بعض الشغلات الغريبة عليه.
    اخر تعديل كان بواسطة » malh في يوم » 20-04-2018 عند الساعة » 11:30 PM
    سليل بني أمية

  10. #10
    مشرف
    الحاله : AhmedTheKing غير متصل
    تاريخ التسجيل: Sep 2004
    رقم العضوية: 7659
    المكان: مكة - زمزم ولد زمزم
    الهواية: كرة القدم , الموسيقى والأغاني العربية منها والغربية , الأفلام الأمريكية , الانترنت , ألعاب الفيديو
    السيرة الذاتيه: أنا الملك
    العمل: إيش يسوي الملك؟ يقعد يتسلطن طول اليوم
    مشاركات: 56,521
    أخي مالح .. الموضوع يتكلم على المقيم ومعاناته مع الوضع الجديد فحبذا لو نلتزم بلب الموضوع

    وبإمكانك فتح موضوع خاص عن الوضع بالنسبة للموظفين السعوديين ويتم النقاش فيه
    وذو الجهلِ لا ينفكُّ مضطربا *****
    ***** لأقلِّ شيءٍ يفقدُ الصَّبرا
    كل المصائبِ عنده كبُرَتْ *****
    *****إلا مصيبة جهلهِ الكُبْرَى





  11. #11
    طلالي مميز
    الحاله : ثائر بين أضلعي غير متصل
    تاريخ التسجيل: Dec 2008
    رقم العضوية: 151976
    المكان: المدينة المنورة
    مشاركات: 3,618
    إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة AhmedTheKing مشاهدة المشاركة
    أولا: حتى لا يُفهم ردي بطريقة خاطئة أو يُفسر تفسيرات عنصرية

    في مسألة الوظائف الحكومية أنا مع السعودة حيث أن الوظائف الحكومية من المفترض أن تكون لأبناء البلد

    أما بالنسبة للوظائف غير الحكومية أو وظائف القطاع الخاص فأنا مع توظيف الكفء بغض النظر عن جنسيته وإن كنتُ أفضّل أن يكون ابن البلد هو الأفضل

    وبإمكان المسؤولين إقرار "ضرائب دخل" أو "ضرائب إقامة" على المقيمين والتجار من خارج البلاد بحيث تكون قليلة ولكنها مفيدة لميزانية الدولة بشكل كبير جدا

    وأعتقد أنها أكثر فائدة من رفع رسوم تجديد الإقامة المحدودة والتي تقصم ظهور العاملين البسطاء ولا تؤثر كثيرا على "هوامير المقيمين" !

    ولهذا على وزارة العمل والجهات المختصة أن يوجدوا أنظمة ترغّب الجهات الخاصة في السعودة بامتيازات وتسهيلات تُمنح لهم كلما زادت نسبة السعودة وعلى النقيض ضرائب تُفرض على من لا يلتزمون بالسعودة (مثل نظام نطاقات ولكن بشكل أكثر تنظيما مع رقابة شديدة) ولكن بشرط أن لا تكون


    ثانيا: على الطرف الآخر مسألة "الكفيل السعودي" هي نظام مجحف بحق المقيم في هذه البلاد فيتحكم الكفيل في الأجنبي كعبد (لا أقول الكل ولكن فئة كبيرة تفعل هذا للأسف) ويستغله أبعد استغلال خصوصا في العمالة (السباكين والكهربائيين والبنّائين والدهّانين وغيرهم) فهؤلاء كما هو معروف يستقدمهم شخص يمتلك مؤسسة وهمية ويجبرهم على إتاوة شهرية ويتركهم يعملون كيفما يريدون وأينما يريدون طالما يملأ جيوبه بالأموال !

    وعلى وزارة العمل ووزارة الداخلية العمل بشكل مكثف للتقليل من هذه الظاهرة الاستعبادية التي أضرب بالعمال المقيمين وأضرت أيضا بمن يستعين بالعُمّال لأن العامل أصبح يزيد في سعره لكي يوفر لكفيله "مبلغ الإتاوة" .. بل إن بعض المقيمين أصبح يقوم بأعمال خارجة عن القانون ومخالفة للأنظمة (من تهريب للسلع وغش في المؤن والسلع ناهيك عن بيع المخدرات والمسكرات وصناعتها) بسبب هذا الأمر مما يهدد أمن المواطنين والمقيمين الآخرين!

    على وزارة العمل إقرار نظام عقوبات رادع ماديا لكل من تسوّل له نفسه استعباد خلق الله عن طريق المؤسسات الوهمية وإجبار المكفولين على دفع هذه الإتاوات .. كما يجب على الوزارة أن توقع عقوبات بمنع الاستقدام لمن يرتكب مثل هذه الجرائم !

    وعلى وزارة الداخلية سجن أصحاب العمل الذين يستغلون ضعف المقيم وقلة حيلته ويجبرونهم على هذه الإتاوات

    ثالثا: ما يتم تطبيقه حاليا من سعودة في القطاع الخاص في رأيي الشخصي هو أمر مجحف لصاحب العمل وبالتبعية على المواطن وهو يجبر أصحاب العمل بطريقة غير مباشرة على التلاعب بالقوانين عن طريق "السعودة الوهمية" بحيث يدفع لأشخاص من عائلته أو من جيرانه أو يسجلهم في التأمينات الاجتماعية مقابل مبلغ مقطوع لكي يحقق نسبة السعودة المطلوبة منه

    وأنا هنا لا أؤيد ما يحدث من "سعودة وهمية" ولكنها موجودة ومن يرتكبونها يبررون لأنفسهم هذا الفعل بسبب تعسّف الإجراءات وعدم "عقلانيتها"

    من وجهة نظري الشخصية أن من حق صاحب العمل أن يختار من يعمل عنده دون إجبار مباشر من قبل وزارة العمل أو أي جهة مسؤولة .. وعلى الطرف الآخر من حق وزارة العمل والجهات المسؤولة الأخرى وضع تشريعات تناسب الدولة وتفيدها من الناحية القانونية ومن الناحية المادية أصلا وكل دول العالم تفعل هذا ولكن يجب أن تكون هذه الإجراءات محفزة لا منفرة وكل ما نراه حاليا من إجراءات هي منفرة لأصحاب العمل (خصوصا أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة) والمستفيد الوحيد من هذه القوانين غالبا هم أصحاب الأعمال الكبيرة والذين هم في الغالب - ويا للعجب - من يشرعون أو يقترحون مثل هذه القوانين المجحفة للأسف الشديد !

    أخيرا .. نقطتك التي أثرتها في بداية الموضوع مهمة جدا وقد يغفلها الكثيرون ويغفل عن جدواها الاقتصادية للبلاد ..

    فعندما تسمح للمقيم باستقدام زوجته وأبنائه (مع إصدار قيود معقولة بحسب ما يفيد الدولة طبعا دون تعسف) فأنت هنا تساعد هذا المقيم على معيشة مستقرة وتفيد اقتصاد الدولة فهذا المتزوج سيستأجر شقة كبيرة لتسكن عائلته فيها وسيشتري من بقالة الحي ومن المركز التجاري وسيشتري سيارة وسيدخل أبناؤه المدرسة ويشتري دفاتر وكتبا وكل هذه مصاريف تعود على الدولة والمواطن بشكل مباشر وغير مباشر على السواء فتنعش اقتصاد البلاد

    بينما لو تعسفت في قراراتك وألزمته بالمعيشة وحيدا فهنا تجد الأضرار على شتى المستويات بل ومستويات لا تتوقعها

    فعلى المستوى الاقتصادي كما ذكرت فسيُفقد كل ما سبق ذكره وسيستأجر شقة مع عزاب مقيمين مثله وسيتقشفون ويرسلون أموالهم إلى بلادهم .. ناهيك عن الأمور الأخرى التي لا يتسع المجال لذكرها
    المشكله فيمن يسن القوانين الخاصه بالعماله والأقامه

    اللي منهم ماعنده اي خبره تجاريه

    وممكن ما زاول اي نشاط تجاري ايضا

    وان زاول نشاط تجاري

    تجده زاوله في شركه كبيره راس مالها بمئات الملايين

    ولا يعرف شيئا عن هموم اصحاب

    الأعمال التجاريه الصغيره او المتوسطه

    لذا دائما تجد قرارات مكتب العمل تتغير كثير

    ومافي اليه واضحه .

    وسبب اغلاق المحلات الان

    هو انه صاحب المحلات الصغيره او المتوسطه

    حُمل فوق طاقته

    ولا يقدر يغطي مصاريف رسوم الأقامات

    ومصاريف البلديه الجديده

    مثل رسوم الرخصه بالمتر

    واللوحه ايضاً

    وبعض الشروط الأرتجاليه التي يضعها

    بعض موظفي البلديه عند مراجعته للمحل .

    ارجع للموضع الأساسي

    ارى ان وضع الرسوم للعائله غير مفيد

    لأنه العامل الغير سعودي

    لو امكانياته الماديه ما تسمح

    ماكان استقدم زوجته وابنائه معه من الأساس !!

  12. #12
    طلالي مميز
    الحاله : ثائر بين أضلعي غير متصل
    تاريخ التسجيل: Dec 2008
    رقم العضوية: 151976
    المكان: المدينة المنورة
    مشاركات: 3,618
    إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة malh مشاهدة المشاركة
    تطرقت يا أحمد لنقاط بشكل عقلاني خصوصا في استغلال العمالة والقيود المادية على أسرهم
    والرسوم الهائلة اللي يدفعونها مما ينفر هذه العمالة
    ولاحظت حتى العوام من الشعب يحملون شيء من الجهل واحيانا العنصرية في التعاطي مع هذا الموضوع
    دون النظر لجوانب الموضوع وعوائده الإقتصادية على البلد

    وفي الحقيقة ليس كل العمالة يعيشون الرفاهية في الراتب اللي يعتقد بها صاحب الموضوع
    هذي فكرة مغلوطة
    أنا شاهدت عن قرب استغلال العمالة في بعض المؤسسات
    ووقفت على رواتبهم المتدنية جدا
    هناك مؤسسة أنا شخصيا اشتغلت بها.
    صاحبها نصاب كبير ينصب على العمالة الأجنبية خصوصا غير العرب
    يعرض لهم في الخارج شروط عقد بامتيازات ورواتب
    ويتفأجأ العامل بعكسها بعد توقيعه !
    وعندي زميل سوداني يشرح لي وضعه السيء مع المؤسسة (متورط)

    هذا طبعا غير العمالة الأخرى الكهربائي أو السباك
    هذا إذا حصل حق العشا يمكن ما يضمن حق الفطور
    خصوصا في الفترة هذي من سنتين أو ثلاث، وضعهم صعب أكثر
    وما يقدر بعضهم يأمن مصروفه في الداخل ومصروف أهله في الخارج
    ويقعد يجمع الإتاوة الهائلة والسنوية للدولة !

    بالنسبة للقطاع الخاص للسعوديين أتحدى اذا بعض الشركات تقدر تستمر فيها أكثر من سنة
    أو تتحمل على نفسك الضغط وأنواع الأمراض في حال بقيت
    لأن مافيها تأمين لمستقبلك لا حوافز ولا رواتب تجمل ويمكن تحرم حتى من الإجازات واذا اخذتها تاخذها بدون راتب
    وتعيش ضغط نفسي هائل طول ما انت في هذي الشركة
    وتترك العمل ما ستستمر، يمكن أدنى مشكلة أو بمزاج المدير الأجنبي
    يرفع تقرير ضدك وتفصل ببساطة من عملك
    طيب انت الحين موقف وظايف حكومية وحاد الشعب على هذا الجحيم طيب حسن في مقابل هذا القطاع الخاص
    ما في مشكلة الشعب يشتغل قطاع خاص، بس وفر كل شيء وحسسه انو ادمي مستقر ومطمئن على مستقبله
    وارفع مستوى الشعب التعليمي في بعض الإختصاصات ليتقبل المواطن بعض الشغلات الغريبة عليه.
    اخوي مالح

    انا ما اتكلم عن العامل الفرد

    مثل السباك او الكهربائي او العماله العاديين

    والذي لا تتجاوز رواتبهم الفين ريال

    بعد مصاريفه ممكن يصفى له الف ريال فقط

    انا اتكلم عن العامل اللي معه عائلته

    لانه هذا هو الأخطر اقتصاديا من وجهة نظري .

    اما العامل الفرد

    فليس عليه خوف اقتصادي .

  13. #13
    طلالي مميز
    الحاله : malh غير متصل
    تاريخ التسجيل: Mar 2008
    رقم العضوية: 92701
    مشاركات: 3,293
    إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة AhmedTheKing مشاهدة المشاركة
    أخي مالح .. الموضوع يتكلم على المقيم ومعاناته مع الوضع الجديد فحبذا لو نلتزم بلب الموضوع

    وبإمكانك فتح موضوع خاص عن الوضع بالنسبة للموظفين السعوديين ويتم النقاش فيه
    مافي خلط يا احمد.. الموضوع يدخل في بعضه
    من ضمن الخطة والأهداف اللي تسعى لها وزارة العمل
    في اجراءتها الآخيرة مع العمالة
    هو اتاحة الفرص لأبناء البلد وتقليص نسب العطالة
    عنوان الموضوع: "المواطن السعودي ومكتب العمل"
    سليل بني أمية

  14. #14
    طلالي مميز
    الحاله : malh غير متصل
    تاريخ التسجيل: Mar 2008
    رقم العضوية: 92701
    مشاركات: 3,293
    إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة ثائر بين أضلعي مشاهدة المشاركة
    اخوي مالح

    انا ما اتكلم عن العامل الفرد

    مثل السباك او الكهربائي او العماله العاديين

    والذي لا تتجاوز رواتبهم الفين ريال

    بعد مصاريفه ممكن يصفى له الف ريال فقط

    انا اتكلم عن العامل اللي معه عائلته

    لانه هذا هو الأخطر اقتصاديا من وجهة نظري .

    اما العامل الفرد

    فليس عليه خوف اقتصادي .
    الفائدة الإقتصادية كبيرة حتى بعوائلهم أو ما يسمون بالمرافقين
    إذا فقط الرسوم الشهرية اللي فرضت على المقيمين والعمالة
    يتوقع منها توفير مبلغ 24 مليار سنويا في أول سنة من اصدارهذا القرار
    على المرافق 100 ريال والعامل 300
    وسنة 2019 يضاعف "المقابل المالي"
    هذا غير قيمة رسوم تجديد الإقامة وهو بلاشك مبلغ ضخم سيُتحصل عليه
    في أول سنة 6000 على العامل والسنة اللي بعدها 10000
    فلا أدري كيف سيتضرر الإقتصاد هنا
    الدولة واقتصادها مستفيدة هنا استفادة كبيرة
    سليل بني أمية

  15. #15
    طلالي مميز
    الحاله : malh غير متصل
    تاريخ التسجيل: Mar 2008
    رقم العضوية: 92701
    مشاركات: 3,293
    العمالة المصرية في السعودية كبيرة، يصل عددها تقريبا إلى اثنين ونصف مليون
    وإن كنت اتعاطف معهم، بس إذا كان الأمر ولابد فالإنقلابي السيسي مطالب يوفر لهم وظائف
    إما يشبع بطونهم أو يشبعوا بطونهم به
    سليل بني أمية

قوانين المشاركة

  • غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
  • غير مصرّح بالرد على المواضيع
  • غير مصرّح لك بإرفاق ملفات
  • غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك
  •